一、多久之内可以仲裁
一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在仲裁时效期间内，当事人一方向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、多久之内可以起诉
起诉时效因案件类型而异。一般民事纠纷适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。比如买卖合同纠纷，一方未按约定付款，另一方自知道违约事实起三年内可起诉。
但也有特殊规定，如请求停止侵害、排除妨碍、消除危险，不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，不适用诉讼时效规定。人身损害赔偿纠纷诉讼时效为一年。
此外，法律另有规定的，依照其规定。建议你明确具体案件情况，以便确定准确的起诉时效。
三、多久之内可以起诉小三
在中国，法律并没有明确规定多久之内可以起诉“小三”。一般来说，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算诉讼时效，普通民事纠纷的诉讼时效是三年。如果涉及到婚姻关系中的财产损害等问题，诉讼时效同样适用三年的规定。但具体情况还需根据实际案件的细节和证据来确定。例如，如果是因“小三”导致离婚并要求损害赔偿，需在离婚诉讼时一并提出，诉讼时效也为三年。如果超过诉讼时效起诉，对方可能以时效已过为由进行抗辩，法院可能会驳回诉讼请求。所以，要及时收集证据并在法定时效内提起诉讼。
当我们探讨多久之内可以仲裁时，这背后有着明确的法律规定和重要意义。在劳动关系等纠纷中，及时申请仲裁至关重要。如果超出规定时间，可能会面临权利难以保障的风险。比如，因拖欠工资引发的纠纷，劳动者需在法定时效内提出仲裁申请。而且不同类型的纠纷，仲裁时效的计算方式和具体时长也有所不同。你是否正面临着需要申请仲裁但对时效不太清楚的情况呢？要是对于仲裁时效的具体计算、特殊情况的处理等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你依法维护自身权益。
