一、65岁工地摔伤粉碎性骨折怎么赔偿
65岁在工地摔伤致粉碎性骨折，赔偿需区分不同情形。若双方为劳务关系，根据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。伤者可要求工地相关责任方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 伤者需先进行治疗，保留好各类票据。待伤情稳定后，做伤残鉴定，以确定伤残等级。根据鉴定结果和责任划分，与责任方协商赔偿事宜；协商不成，可向法院起诉。
二、65岁工地意外死亡赔偿标准是多少
65岁在工地意外死亡赔偿需区分不同情形。若与单位构成劳动关系，按工伤处理。工亡赔偿主要有丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资6个月；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若不构成劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿项目有丧葬费，计算方式同工伤；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按15年计算；此外还可能有被扶养人生活费等。具体赔偿数额因地区差异、收入状况等而不同，要结合实际情况确定。建议及时收集证据，与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。
三、65岁工地突发疾病死亡赔偿标准是多少
65岁在工地突发疾病死亡，因已达法定退休年龄，一般不认定为劳动关系，而是劳务关系。赔偿通常按人身损害赔偿处理。 若因自身疾病死亡，需看工地方有无过错。若工地方存在过错，如未提供必要劳动保护等，应承担相应赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。 死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，但65岁应减少5年，即计算15年。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。若工地方无过错，基于公平原则可能给予一定补偿，具体金额双方协商确定。
当探讨65岁工地摔伤粉碎性骨折怎么赔偿时，要知道赔偿项目较为多样。除了基本的医疗费、误工费外，还包括伤残赔偿金等。对于65岁的伤者，伤残赔偿金的计算会综合考虑其伤残等级等因素。而且后续的康复护理费用也不容忽视。在工地受伤，若涉及工伤保险，赔偿流程相对清晰；若未参保，责任划分就更为关键。如果您对赔偿金额的具体计算方式、责任主体认定或者赔偿流程等还有疑问，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。
