公司没有证据也能起诉。起诉权是当事人的法定权利，只要符合起诉条件，法院就会受理。起诉条件包括原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。不过，虽然能起诉，但若无证据证明其主张，公司可能承担不利后果。法院审理案件遵循“谁主张，谁举证”原则，公司要求赔偿损失，就需提供证据证明存在损失、对方有过错行为且过错行为与损失有因果关系。若无法举证，法院难以支持其诉求。所以公司起诉前应尽量收集证据，也可在诉讼中申请法院调查收集。
二、公司要求赔偿损失案件怎么办
公司要求赔偿损失案件，可按以下步骤处理。首先收集证据，包括能证明自身无过错或对方主张赔偿不合理的材料，像合同、工作记录、沟通凭证等。若公司已提起诉讼，应在规定时间内提交答辩状，阐明观点和理由。若认为自身不应担责，需说明公司损失与自己无因果关系；若应担责，可主张减轻责任，如自身仅存在轻微过失。也可尝试与公司协商，看能否达成赔偿数额、方式等方面的和解。若协商不成，要积极准备庭审，按时出庭，在法庭上合理陈述事实和法律依据。若对法律程序不熟悉，可考虑聘请律师提供专业帮助。
三、公司要求赔偿损失员工可以拒绝赔偿吗
员工能否拒绝公司要求的赔偿损失需视具体情况而定。若公司能证明员工在履行职务过程中存在故意或重大过失行为，且该行为给公司造成了实际损失，公司有权要求员工赔偿。此时员工拒绝赔偿，公司可通过法律途径解决。反之，若公司无法证明员工存在故意或重大过失，或不能证明损失与员工行为有直接因果关系，员工有权拒绝赔偿。例如，损失是因不可抗力、意外事件或公司自身管理问题导致，员工无需担责。若双方对赔偿有争议，可先协商，协商不成，员工可申请劳动仲裁维护权益。
当我们探讨公司要求赔偿损失但是没证据能否起诉时，要知道起诉是可行的，但胜诉难度较大。因为证据是诉讼中的关键因素。即便公司没有直接证据，也可通过其他方式尝试证明损失情况，比如梳理业务往来记录、找相关证人等。不过，缺乏有力证据可能导致无法充分支持诉求。若你正面临公司要求赔偿损失却没证据的情况，或者对在此种状况下的诉讼流程、如何补充证据等还有疑问，别错过寻求专业法律帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
