一、工伤认定的程序和流程是什么
工伤认定程序和流程如下：1.申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不完整的会要求补正。4.调查核实：必要时，社保部门会对申请事项进行调查核实。5.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果书面通知申请方和用人单位。
二、工伤认定的时间有什么规定
工伤认定时间规定如下：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
三、工伤认定的基本情形有几种
工伤认定基本情形有七种。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
工伤认定关乎劳动者的切身权益，当我们了解工伤认定的程序和流程是什么之后，也要清楚相关后续事宜。比如，认定为工伤后，如何进行工伤赔偿，赔偿的标准和项目有哪些。还有，如果用人单位对工伤认定结果有异议，该如何处理。这些问题对于保障工伤职工的合法权益都至关重要。若你在工伤认定的程序流程或其相关后续问题上仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答，助你妥善处理工伤认定及后续相关事宜，维护自身合法权益。
