一、工伤一次性补贴发放标准是啥
工伤一次性补贴主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金以本人工资为基数，根据伤残等级发放，一级伤残为27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，在员工解除或终止劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付，用于后续医疗；后者由用人单位支付，作为就业补偿。 具体标准需查询当地规定，建议向当地社保部门咨询。
工伤一次性医疗赔偿是否需解除合同，分两种情况。对于五至十级工伤职工，若想获得一次性医疗补助金，需解除或终止劳动关系。这是因为该补助金是对工伤职工离职后可能面临医疗费用增加等情况的补偿。而一至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，不存在领取一次性医疗补助金需解除合同的问题。所以，一般五至十级工伤情形，领取一次性医疗赔偿与解除合同相关联；一至四级则不涉及因领此项赔偿而解除合同。
三、工伤一次性医疗补助金怎样计算
工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，计算时通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。 以五级至十级伤残为例，职工与单位解除或终止劳动关系时可获该补助。如某省规定五级伤残为20个月当地职工月平均工资，若当地月均工资5000元，五级伤残的一次性医疗补助金就是5000×20=100000元。 要获取准确计算结果，需先明确所在地区，再查询当地具体标准，结合自身伤残等级，用对应月数乘以当地职工月平均工资得出。
工伤一次性补贴发放标准涵盖多个方面。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，从一级到十级，标准各不相同。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则与伤残等级以及当地政策等有关。比如在不同地区，对于这两项补助金的具体金额规定有差异。工伤职工及其家属在领取补贴时，往往会有诸多疑问，比如如何准确计算补贴金额，办理领取手续的具体流程等。要是你对工伤一次性补贴发放标准相关问题，如计算方式、领取流程等还有不清楚的地方，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
