工伤鉴定十级后辞职，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。 例如，在广东，十级伤残一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。 计算赔偿金额时，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。具体赔偿需结合当地标准确定。
二、工伤鉴定十级是什么
工伤鉴定十级是劳动能力鉴定中较轻的一个伤残等级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况可鉴定为十级。职工被鉴定为工伤十级后，可享受相应工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鉴定十级伤残可以赔多少钱
工伤鉴定十级伤残赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生额赔偿；停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费用根据护理依赖程度确定。具体赔偿金额需根据当地标准和个人工资等情况计算。
工伤鉴定十级辞职时能获得的赔偿数额，受到多种因素影响。除了一次性伤残补助金等固定赔偿外，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额会因地区不同而有差异。比如不同省份对于这些补助金的计算标准各不相同。若你对工伤鉴定十级辞职后的赔偿细节，像各项补助金的准确计算方式、赔偿流程等仍有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你精准解读工伤赔偿的相关事宜，帮你明晰自身权益，获取应得的赔偿。
