工伤保险待遇纠纷属于劳动争议，需先经过劳动仲裁前置程序。若对仲裁结果不服向法院起诉，诉讼费收费标准为每件10元。依据法律规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。此外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即只需交5元。若当事人交纳诉讼费用确有困难，可向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
二、工伤保险待遇如何强制执行
若要对工伤保险待遇强制执行，需按以下步骤进行。首先，要有生效的法律文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书，且确定用人单位或社保机构应支付工伤保险待遇却未履行。然后，在规定的申请执行时效内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时应提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并可采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等执行措施，以确保工伤保险待遇得以执行。
三、工伤保险待遇纠纷流程如何进行
工伤保险待遇纠纷处理一般按以下流程。首先是工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 接着是劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 若就工伤保险待遇发生纠纷，可先协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
当我们探讨工伤保险待遇诉讼费收费标准是多少时，要知道这并非简单固定的数值。它会依据具体案件情况，如涉及金额大小、案件复杂程度等来综合判定。一般来说，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额按比例分段累计交纳。对于工伤保险待遇纠纷这类案件，若涉及金额较大，诉讼费可能相应增加。如果您在工伤保险待遇方面遇到纠纷，对于诉讼费的具体计算、缴纳方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读诉讼费相关问题，并提供全面的法律建议。
