一、劳动仲裁申请被驳回多久上诉
若劳动仲裁申请被驳回，劳动者或用人单位可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需注意区分终局裁决和非终局裁决。终局裁决下，劳动者对结果不服可在十五日内起诉；用人单位则在有证据证明裁决存在法定情形时，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决，双方若不服均可在十五日内起诉。上诉要在法定期限内进行，准备好相关材料，按法定程序向有管辖权的法院提出。
二、劳动仲裁申请人能否申请中止
劳动仲裁申请人可以申请中止。
根据法律规定，出现特定情形时可申请中止。比如，作为一方当事人的自然人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁活动；一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人；作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人；因不可抗力等事由，致使仲裁活动无法进行等。
若符合上述情形，申请人可向仲裁委提出书面申请，说明中止仲裁的理由和时间，并提供相应证据。仲裁委经审查认为理由成立的，会决定中止仲裁。待中止事由消除后，仲裁程序恢复进行。
三、劳动仲裁申请强制执行可以吗
劳动仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方可以申请强制执行。
首先，要在规定的期限内提出申请，一般是自裁决书规定履行期间的最后一日起二年内。
申请时，需向有管辖权的法院提交强制执行申请书等相关材料。法院会对申请进行审查，如符合条件，会采取相应执行措施。
执行措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。通过这些措施促使被申请执行人履行义务。
若执行过程中遇到问题，比如发现被执行人确实无财产可供执行等，法院可能会采取终结本次执行程序等处理方式。待发现被执行人有可供执行财产时，申请人可申请恢复执行。
当劳动仲裁申请被驳回后，很多人会关心多久可以上诉。一般来说，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但这期间还有很多细节需要注意，比如如何准备上诉材料，上诉状该怎么撰写等。如果您在这些方面存在疑问，或是对劳动仲裁申请被驳回后上诉的其他相关问题有困惑，别再犹豫，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业的法律人士会根据您的具体情况，为您提供准确、详细的解答，帮助您顺利处理后续事宜。
