一、干活不给工钱怎么办
干活不给工钱，可通过以下途径解决。首先，与雇主协商，要求其支付工钱，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令雇主支付工钱。投诉时需提供劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的材料。
还能申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、干活不给工资应该怎么办
若干活后对方不给工资，首先可尝试与用人单位协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法责令用人单位改正，及时支付工资。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁裁决一般会在受理后的四十五日内作出。对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的劳动报酬得以实现。
三、干活不给工资该如何维权
干活不给工资，劳动者可通过以下途径维权：协商：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商解决方案。投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。由其责令单位限期支付，逾期不支付，单位需加付赔偿金。调解：向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后要求单位履行。仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当遇到干活不给工钱的情况时，这无疑给劳动者带来了极大的困扰。首先，要冷静收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、与雇主的沟通记录等，这些都将成为维护自身权益的有力武器。若与雇主协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求雇主支付工钱。若对这些维权途径仍有疑问，比如劳动仲裁的具体流程、劳动监察部门的受理范围等，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你顺利讨回工钱。
