公司破产不赔偿，可按以下方式处理。首先，应明确自身债权性质和金额，收集劳动合同、供货合同、服务协议等能证明债权存在的证据。然后，在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权，说明债权数额和有无财产担保，并提交相关证据。
若对管理人审查后的债权表有异议，可向管理人提出，要求更正；管理人不予更正的，可向受理破产申请的法院提起诉讼。
在破产财产分配时，依据法定清偿顺序，员工工资等劳动债权、有担保债权优先受偿。若破产财产足以清偿，却未获赔偿，可与管理人沟通了解情况；若仍未解决，可通过法院监督程序督促管理人依法履职。
二、公司破产不支付员工补偿金怎么办
公司破产不支付员工补偿金，员工可通过以下途径维权。首先可与公司协商，明确告知其依据法律规定应支付经济补偿，促使公司支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付。
员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。准备好劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系和工作年限的证据。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入破产程序的公司，员工可申报债权，在破产财产中按顺序受偿。
三、公司破产不够偿还债务该怎么办
公司破产时资产不足以偿还全部债务，可按以下程序处理。首先，由债权人或债务人向法院提出破产申请，法院受理后会指定管理人。管理人接管公司财产、印章和账簿等资料，对公司资产进行清理、评估和变价。
在债务清偿方面，遵循法定清偿顺序。先支付破产费用和共益债务，接着是职工工资、社保费用等，然后是所欠税款，最后是普通破产债权。若公司财产在支付破产费用和共益债务后，对同一顺序的债务无法足额清偿，则按比例分配。
公司以其全部财产对公司债务承担责任，破产程序终结后，未得到清偿的债务消灭，债权人通常不能再向公司主张权利。但如果股东存在出资不实、抽逃出资等行为，可要求股东在其未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
当面临公司破产不赔偿的情况时，劳动者权益的保障就成了关键问题。首先要明确，即使公司破产，依法应支付给员工的工资、经济补偿等仍需清偿。若公司拒绝赔偿，员工可通过合法途径维权。比如向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司履行赔偿义务。还可以申请劳动仲裁，凭借相关证据要求裁决公司给予应有的赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。在这个过程中，每一步都需要专业的法律知识和正确的操作方法。如果您正为此事困扰，想了解更多维权细节或获取专业建议，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准有效的帮助。
