工伤1-10级伤残鉴定赔付标准主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。伤残津贴：一至四级按月支付，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级工伤职工解除或终止劳动关系时享有，具体标准由省级政府规定。
二、工伤1-10级伤残对应标准是啥
工伤1-10级伤残对应标准由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定。
一级最重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等；二级有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级包括精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者、截瘫肌力3级等；四级有中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。
五级为完全运动性失语、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形等；六级有轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等；七级是偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等；八级为人格改变、单肢体瘫肌力4级等。
九级有两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折等；十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
三、工伤1-10级伤残赔偿价格标准是多少
一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金（一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月），按月支付伤残津贴（一级本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%）。
五级、六级伤残，一次性伤残补助金五级18个月、六级16个月本人工资。保留劳动关系的，由单位安排工作，难以安排的按月发伤残津贴（五级本人工资70%，六级60%）；解除关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，一次性伤残补助金七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
工伤1-10级伤残鉴定赔付标准涵盖多个方面。除了一次性伤残补助金外，不同等级还有相应的伤残津贴、生活护理费等。比如5-6级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。而7-10级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。你是否对工伤伤残鉴定赔付标准还有其他疑问呢？若想进一步了解赔付标准的计算细节、申请流程等问题，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
