一、老板欠工人的钱该如何追讨
老板欠工人钱，追讨方式如下：协商：这是最简便的方式。工人可直接与老板沟通，明确表达支付工资的要求，并了解老板拖欠原因，协商支付时间。投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，老板不履行的，可申请仲裁。申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。诉讼：对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。
二、老板欠工人工资逃跑有啥后果
老板欠工人工资逃跑可能承担民事、行政及刑事后果。
民事上，劳动者可通过向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求老板支付工资及经济补偿。若胜诉，可凭生效法律文书申请强制执行老板财产。
行政方面，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
刑事上，根据《刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、老板欠工人工资一拖再拖咋办
若老板拖欠工人工资一拖再拖，工人可采取以下措施：
首先，与老板进行协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行，通过法院强制其履行支付义务，保障自身合法权益。
当面临老板欠工人钱该如何追讨的问题时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点值得注意。比如，若老板以各种理由拖延，工人可通过申请劳动仲裁来加快追讨进程，仲裁结果具有强制执行力。另外，要留意收集更多能证明劳动关系和欠款事实的证据，像工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据在追讨过程中会起到关键作用。你是否正为老板拖欠工资而烦恼呢？如果对追讨工资的具体流程、仲裁细节或者证据收集等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。
