1.劳动仲裁撤销向特定中级法院起诉最快。
法律规定，对仲裁裁决不服，可在15日内起诉。
2.若用人单位有证据证明裁决有应撤销情形，可在30日内向所在地中级法院申请撤销。
这样能保障当事人合法权益，避免不合理裁决生效，维护劳动争议处理的公正性和合法性。
1.若曾申请劳动仲裁后又撤诉，待撤诉裁定生效，便可再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以主张赔偿。
务必清楚赔偿的具体项目及金额依据。
2.提前准备好关键证据，像劳动合同、工资条以及考勤记录等，以此来证实劳动权益遭受了侵害。
3.依照劳动仲裁的流程和要求，认真填写仲裁申请书，清晰表明赔偿请求与事实理由。
4.把仲裁申请书及相关证据递交至劳动争议仲裁委员会，并缴纳相应的仲裁费用。
5.仲裁委员会受理后会展开审理，双方均可进行举证、质证以及辩论。
6.仲裁委员会依据审理情况作出裁决，若一方不服，需在规定期限内提起诉讼。
三、劳动仲裁撤销才能起诉吗
1.劳动仲裁裁决作出后，一方不服需先申请撤销。
这是因为劳动仲裁是劳动争议的前置程序，其裁决虽有法律效力，但法律赋予当事人申请撤销的权利，以保权益。
2.若存在法定可撤销情形，如适用法律有误等，可在期限内申请撤销。
若撤销申请被驳回或裁决未被撤销，当事人应遵守裁决。
只有裁决被撤销后，才可就同一争议向法院起诉。
当探讨劳动仲裁撤销向哪个法院起诉最快时，我们要明白这涉及到具体案件情况和法律程序规定。一般来说，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉可能相对便捷。但每个案件都有其特殊性，比如证据的完整性、案件复杂程度等都会影响起诉的速度。要是你还想进一步了解在起诉过程中如何准备更充分的证据，或者怎样加快法院的审理流程等问题，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答，助你在劳动仲裁撤销起诉相关事宜上顺利前行。
