一、辞职工资多久给
依据法律规定，劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若用人单位不按时支付，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁维权。
二、短婚离婚彩礼怎么退还给对方
短婚离婚彩礼退还问题需依具体情况判断。一般而言，若双方未办理结婚登记手续，或办理登记但未共同生活，又或婚前给付彩礼致给付方生活困难的，离婚时可主张退还彩礼。
司法实践中，对于共同生活时间较短且彩礼数额较大的情形，法院会综合考虑彩礼数额、共同生活时间、彩礼用途、双方过错等因素。通常会酌情判定退还部分彩礼。
比如彩礼用于共同生活开销，退还比例会相对降低；若因给付彩礼导致给付方家庭经济严重困难，可能会适当多退。具体退还数额需结合实际情况，由法院根据公平原则和具体案情作出裁判。
三、短婚离婚彩礼怎么退回来女方
根据法律规定及司法实践，短婚离婚时女方退还彩礼需视具体情形而定。
如果双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付彩礼并导致给付人生活困难，离婚时女方应当返还彩礼。
比如，虽登记结婚，但婚后一直未共同居住；或者男方因给付彩礼导致家庭经济陷入困境，无法维持基本生活等。
在要求女方退还彩礼时，需提供相应证据证明上述情形存在。可先与女方协商退还事宜，协商不成可向法院提起诉讼。法院会综合考虑各种因素，根据查明的事实，判定女方是否应当退还彩礼以及退还的具体数额。
总之，退还彩礼有严格条件限制，需依据实际情况通过合法途径解决。
当我们探讨辞职工资多久给这个问题时，要知道不同情况有不同规定。一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果涉及到一些特殊情况，比如用人单位与劳动者有约定支付周期的，按约定执行。要是遇到用人单位拖欠工资，劳动者可通过多种途径维权。你在辞职过程中是否遇到了工资支付方面的困扰呢？若对辞职工资发放时间、发放形式或遭遇拖欠工资如何维权等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
