一、私人老板不给工资该怎么办
若私人老板不给工资，可通过以下方式解决：首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对老板进行调查，责令其支付工资。还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时维护自身权益，避免错过时效。
二、私人老板不发工资怎么办
若私人老板不发工资，首先可尝试与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。
协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
还能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
需注意，要在法定的仲裁时效内维权，一般是劳动关系终止之日起一年内。通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得工资。
三、私人老板不发工资没签合同怎么办
首先，需明确虽未签合同，但事实劳动关系是受法律保护的。你可通过收集如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等能证明你在该老板处工作及工资标准等证据。
然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
也可直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，通过提交仲裁申请书及相关证据，要求裁决老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要积极运用法律手段维护自身权益，确保能拿到应得的工资。
当遭遇私人老板不给工资的情况时，确实会让人倍感困扰。首先要明确，这是违法行为。除了通过合法途径索要工资外，大家可能还关心如果对工资数额存在争议该如何解决，以及在追讨工资过程中如何保障自身权益。对于工资数额有分歧，可通过收集工作证据等方式来确定准确金额。在保障自身权益方面，要确保采取合法合理的手段，避免因自身过激行为反而给自己带来不利。若你在私人老板不给工资这件事上还有诸多疑问，比如如何有效收集证据，怎样申请劳动仲裁等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
