一、过年拿不到工资要怎么办
过年拿不到工资，劳动者可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，明确工资支付时间，要求其及时支付。二是向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，要提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、孩子18岁刚过男方就不给抚费，可以告吗
首先，父母对子女有抚养教育的义务。即便孩子已满18周岁，但如果孩子仍在接受高中及其以下学历教育，或者因非主观原因无法独立生活的，父母仍应负担必要的抚育费。
如果男方拒绝支付抚养费，您可以以孩子的名义向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费。在诉讼中，需明确孩子的实际需求、男方的支付能力以及当地的实际生活水平等情况。法院会根据这些因素，判定男方应支付的抚养费数额及支付方式。一旦法院判决生效，男方若仍不履行支付义务，您可通过法院强制执行程序，要求法院强制男方支付抚养费，以保障孩子的合法权益。
三、孩子18岁了起诉要抚养费可不可以代理
根据法律规定，18岁已成年，一般情况下父母对其抚养义务终止。但如果该成年子女因尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，仍有要求父母给付抚养费的权利。
若孩子起诉要求抚养费，其本人具有完全民事行为能力，可以自己参加诉讼，无需法定代理人代理。不过，孩子若因某些原因不便亲自参与，比如在外地求学等，可委托他人作为委托代理人参与诉讼。委托代理人需向法院提交授权委托书等相关材料，明确代理权限，如一般代理或特别授权代理等，以维护孩子在索要抚养费诉讼中的合法权益。
当面临过年拿不到工资的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以与用人单位进行友好协商，明确工资支付的具体情况及未支付原因，尝试沟通解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查，维护你的合法权益。此外，也能申请劳动仲裁，通过法律途径来追讨工资。而且，在这个过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。要是你对过年拿不到工资后的维权流程、所需材料或者其他相关问题还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
