在丹阳，即便工伤鉴定未达等级，劳动者也能获得相应赔偿，具体如下：
1.医疗费用方面，若单位依规缴纳了工伤保险，治疗工伤的费用由工伤保险基金来承担；要是单位没依法缴纳，这笔费用就得单位掏腰包。
2.停工留薪期间，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。通常来说，停工留薪期不超过12个月。
3.就医时产生的交通费、食宿费等合理开销，按照当地标准，由工伤保险基金支付，若单位未交工伤保险，则由单位支付。
这些赔偿是对劳动者工伤直接损失的补偿，其合法权益受法律保障。
二、工伤鉴定不上伤残怎么赔偿的
工伤鉴定未达伤残等级时，劳动者仍可获得相应赔偿。
具体情况如下：
1.医疗及康复费用：治疗工伤所产生的医疗费用以及后续的康复费用，均由工伤保险基金予以支付。
这涵盖了因工伤进行诊断、治疗、康复训练等一系列合理且必要的费用支出。
2.住院伙食补助：职工因工伤住院期间，按照规定的标准，其住院伙食补助费由工伤保险基金支付，以保障职工在住院期间的基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，且相关交通食宿费用符合规定，那么这部分费用也由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的工资按照原工资福利待遇发放，由所在单位按月支付，确保职工在受伤治疗期间的收入不受影响。
5.生活护理费：若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照规定标准，生活护理费由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用则由用人单位承担。
若双方就赔偿事宜协商不成，可申请劳动争议仲裁。
三、工伤鉴定不符事实怎么办
若工伤鉴定结果与事实不相符，可按以下步骤来处理：
1.申请复查：在规定时间内提出复查申请。
要详细、清晰地说明鉴定结果与实际情况不符的具体情形，同时附上能够支撑自己观点的相关依据。
复查机构收到申请后，会对原来的鉴定进行全面、细致的重新审核。
2.再次鉴定：若复查结果依旧不符合事实，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
在这个过程中，需要准备充分且有力的证据来支撑自己的主张，比如详细的医疗诊断记录、相关的检查报告等。
3.保留证据：在处理工伤鉴定异议的整个过程中，一定要妥善保留好各类相关证据，包括医疗资料、鉴定材料等。
这些证据是维护自身合法权益的关键。
4.寻求律师帮助：还可以寻求专业律师的协助。
律师能够依据具体的法律规定和丰富的专业知识，为当事人提供更具针对性的应对策略和法律支持，从而确保当事人的合法权益得到切实保障。
当我们探讨工伤鉴定不上等级应该怎么赔偿丹阳时，要知道即便未达等级，也有相应权益保障。比如，用人单位需支付工伤职工在停工留薪期内的工资福利，确保其治疗修养期间生活不受太大影响。同时，还应报销符合规定的工伤医疗费用。若职工因工伤发生了一些诸如护理费、营养费等实际支出，也可要求合理补偿。你在丹阳遇到工伤鉴定不上等级的情况了吗？对于赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会依据丹阳当地法规为你详细解答。
