一、劳动仲裁后还要去法院吗
要是对劳动仲裁结果满意，双方都乐意按裁决执行，就不用去法院。仲裁裁决有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
要是对仲裁结果不满意，劳动者和单位都有办法。
劳动者对终局裁决不服，收到裁决书15日内可向法院起诉。
单位对终局裁决，满足法定情形，收到裁决书30日内可向中院申请撤销。
对非终局裁决，双方任何一方不服，收到裁决书15日内可向法院起诉。
二、劳动仲裁后法院起诉的费用由谁承担
劳动仲裁后起诉到法院，受理费一般10元，原告先垫付。
最终费用承担看判决。
劳动者胜诉，通常单位承担；单位胜诉，劳动者承担；双方部分胜诉败诉，法院定分担数额。
适用简易程序或调解结案，受理费减半。
司法实践中，法院还会结合案情与公平原则定费用承担主体。
若单位明显过错致纠纷，即便部分胜诉，也可能多担费用。
律师费没有统一标准，受多种因素左右。案件复杂，像事实、法律关系乱，证据难收集的，律师费就高；标的额越大，收费往往也越多。而且，经验丰富、知名度高的律师，收费通常超过普通律师。
收费方式常见固定收费和风险代理收费。前者由双方依案件协商具体数额，后者按最终赔偿或标的额比例收，败诉可能少收或不收。劳动仲裁到一二审，简单案几千元，复杂或大额案可能数万甚至更多，具体得和律师细谈。
当探讨劳动仲裁后还要去法院吗这个问题时，我们需要清楚，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，但并非所有情况都需后续再去法院。若仲裁裁决作出后，双方都服从裁决结果，那就无需再进入法院程序。然而，要是一方对仲裁结果不服，比如认为裁决金额不合理、适用法律有误等，就可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院进一步审理来维护自身权益。你是否正面临劳动仲裁后的抉择呢？对于后续是否起诉以及相关法律流程还有疑问吗？如果有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
