一、劳动仲裁申请提交后多久受理
劳动仲裁申请提交后，通常劳动争议仲裁委员会会在5日内决定是否受理，不过各地劳动仲裁机构的具体受理时间可能存在差异。
具体情况如下：
1.材料齐全且符合受理条件：若申请人提交的材料完备，且符合相关受理条件，仲裁委员会会予以受理。
受理后，会向申请人出具受理通知书，这意味着仲裁程序正式启动，后续会按照相关流程推进。
2.材料不齐或不符条件：要是材料不齐全或者不符合受理条件，仲裁委员会会在5日内书面通知申请人补正。
申请人需要按照要求补充或修正材料。
若补正后仍然不符合要求，仲裁委员会将不予受理，同时会以书面形式详细说明不予受理的理由。
若超过5日申请人未收到受理通知或者补正通知，此时申请人可以致电当地劳动仲裁机构进行咨询，了解具体情况，以便及时采取相应措施。
二、劳动仲裁申请强制执行能拿到钱吗
劳动仲裁申请强制执行存在拿到钱的可能。
倘若被执行人拥有可被执行的财产，像工资、存款以及房产等，执行法院便能依照法律规定，对这些财产实施查封、扣押以及拍卖等举措，如此一来，实现申请人的债权并拿到钱的几率就会比较大。
但要是被执行人确实没有财产可供执行，那执行程序或许就会暂时停止或者终结，只有等其有了财产之后，才会重新恢复执行。
在申请强制执行之前，申请人一定要确保劳动仲裁裁决书已经生效，并且具备可执行性。
同时，还应该积极地向执行法院提供被执行人的财产线索，这样就能提高执行的效率。
总之，申请强制执行之后能否拿到钱是不确定的，这取决于被执行人的财产状况等诸多因素。
三、劳动仲裁申诉期只有一年吗
劳动仲裁申诉期通常为一年。
依据相关法律条文，劳动者需从知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害之时起，于一年内向劳动争议仲裁委员会递交书面申请。
倘若超过了一年的时效期限，除了存在特殊情形外，仲裁委一般不会予以受理。
特殊情况方面，像当事人遭遇不可抗力，或者有其他合理缘由，经劳动争议仲裁委员会认定后，时效可以出现中断或者中止的情况。
然而，在实际的处理过程中，必须严格依照时效规定来执行，只有这样，才能够确保自身的合法权益可以获得及时且有效的保障。
总之，一年的申诉期在劳动仲裁中是极为重要的时效规定，劳动者切不可忽视，应牢记并合理运用这一规定来维护自己的权益。
劳动仲裁申请提交后多久受理是许多劳动者关心的问题。一般来说，仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。但这只是通常情况，实际受理时间可能因案件复杂程度、仲裁委工作量等因素而有所不同。如果遇到特殊情况，比如需要补充材料等，受理时间会相应延长。若你对劳动仲裁申请提交后的受理流程、时间节点以及后续可能出现的问题存在疑问，不要错过获取准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细、精准的解答，让你在劳动仲裁过程中更加安心、放心。
