离婚后儿子判给前妻，儿子仍有继承权。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
法定继承中，子女是第一顺序继承人，这里的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。所以，该儿子对生父和生母的遗产均享有法定继承权。
不过，若被继承人订立了合法有效的遗嘱，将财产指定由他人继承而排除该儿子的继承权，那么儿子就不能通过遗嘱继承取得遗产，但法定继承权依然存在。
需谨慎对待。若与公司就赔偿事宜协商一致，签订离职申请本身并无绝对不可。关键在于，离职申请中关于赔偿的条款及表述要清晰、准确且无歧义，避免后续产生争议。同时，要确保赔偿金额及支付方式等协商好的内容在离职申请中有明确体现。比如，应注明赔偿款项的具体数额、支付时间节点等。若离职申请对赔偿事项约定不明，可能会影响赔偿的顺利执行。在签订前，建议仔细审查离职申请条款，如有必要，可咨询专业律师。若条款完备、明确，能保障自身权益，在确认公司有履行赔偿能力的情况下，可以签订离职申请。
三、跟公司协商好赔偿之后公司不给钱咋办
若已与公司协商好赔偿，公司却拒不支付，可采取以下措施。首先，查看协商赔偿时有无形成书面协议或相关证据，如聊天记录、会议纪要等，这是主张权利的关键。若有，可依据此向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司履行赔偿义务。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制公司支付赔偿款，以维护你的合法权益。
当我们探讨离婚儿子判给前妻儿子是否有继承权这个问题时，首先要明确，亲子关系并不因父母离婚而消除。所以，即便儿子判给了前妻，他依然拥有对亲生父亲财产的继承权。不过在继承过程中，可能会涉及一些具体情况。比如，父亲是否留有遗嘱，如果有遗嘱，那么遗产将按照遗嘱进行分配。若没有遗嘱，则按照法定继承顺序来处理。要是在继承时遇到诸如其他继承人有异议，或者对于遗产范围界定不清等问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据详细情况为您梳理清晰，保障您应有的权益。
