一、如果工伤认定没成功应该怎么办
若工伤认定没成功，可按以下方式处理。首先对结论有异议，可在收到认定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议，要求重新认定；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定结果进行司法审查。
若因证据不足未认定成功，可积极收集能证明是工伤的新证据，像现场目击证人证言、能证明工作时间和地点受伤的监控视频等，收集齐全后再次申请认定。若确实不属于工伤，员工可考虑是否能通过其他途径获补偿，如依侵权责任，向导致伤害的第三方索赔。
二、如果工伤认定没成功怎么办
若工伤认定未成功，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。
工伤认定不成功可能基于多种原因，比如材料不足、事实不符等。行政复议或诉讼中，需重新梳理证据，证明劳动关系、事故发生过程等符合工伤构成要件。例如，提供更多与工作相关的证人证言、工作安排记录等，以强化存在劳动关系及事故系工作原因导致的证明力。若最终通过复议或诉讼成功纠正工伤认定结果，后续可依据新认定享受相应工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资支付、伤残津贴等。反之，若维持原认定结果，需考虑是否通过民事侵权诉讼等其他途径，向相关责任方主张权益。
三、如果工伤认定单位不配合该如何解决
若工伤认定单位不配合，可按以下步骤处理：首先，劳动者或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
单位不配合，可能拒绝出具劳动关系证明等，此时可通过劳动仲裁确认劳动关系，凭借仲裁裁决书申请工伤认定。若社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，用人单位不配合提供相关材料，社会保险行政部门可依职权调查核实，作出工伤认定决定。劳动者后续还可依据工伤认定结论，要求单位承担相应工伤赔偿责任，若单位不履行，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
当面临工伤认定没成功的情况，首先不要慌张。这时候可以尝试通过行政复议或行政诉讼来争取权益。比如收集更多能证明劳动关系以及事故发生经过的证据，为后续的法律程序做准备。行政复议是向更上一级行政机关提出申请，请求重新审查工伤认定结果；行政诉讼则是向法院提起，由法院来判定工伤认定是否合理合法。你是否正遭遇工伤认定难题呢？若对工伤认定没成功后的应对方法，如复议流程、诉讼要点等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理这一棘手状况。
