一、应该如何讨回拖欠工资
讨回拖欠工资可按以下步骤操作。首先，与用人单位协商，要求其支付工资并保留相关协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求单位履行。若调解不成，可在规定时效内申请劳动仲裁，仲裁机构作出裁决后，若单位不执行，可向法院申请强制执行。此外，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉。
信息整理：即便无书面租房合同，若能证明租赁关系存在及对方违约等情况，仍可起诉。
回答撰写：首先，要收集能证明租赁关系的证据，如租金支付凭证、聊天记录、证人证言等。然后，撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如要求支付租金、腾退房屋等）及事实与理由。向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后会安排开庭。庭审时需充分阐述证据证明主张。若证据充分，可支持诉求；若证据不足，可能需进一步补充证据或承担不利后果。总之，无合同不影响起诉，但需做好证据收集等工作以维护自身权益。
三、无租房合同不退押金怎么办
首先要明确，押金在法律上一般属于质押担保。若没有租房合同，但能证明租赁关系存在及押金交付事实，如转账记录、聊天记录提及押金等，就可主张权利。
你可先与房东协商，要求其退还押金，说明理由并提供相关证据。若协商不成，可考虑发函，正式以书面形式要求退还，限定合理期限。若仍无果，可向基层调解组织申请调解，如社区调解委员会。
若调解也无法解决，可依据相关证据向法院起诉。在诉讼中，需举证证明租赁关系及押金情况。法院会根据双方提供的证据进行审理判决，若判定你有权收回押金，而房东拒不执行，你可通过强制执行程序要求房东履行判决退还押金。
当面临应该如何讨回拖欠工资的问题时，讨回工资的途径其实有多种。首先可以尝试与用人单位协商，通过友好沟通解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。还能申请劳动仲裁，由仲裁机构判定工资支付情况。此外，在某些特定情形下，还可以向法院申请支付令。你是否正在为讨薪问题而烦恼呢？如果对于讨薪的具体流程、所需材料或者遇到用人单位的不合理阻挠等情况还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助力你顺利讨回属于自己的工资。
