起诉公司拖欠工资，需准备以下材料：
1.劳动仲裁申请书：应明确申请人与被申请人信息，阐述仲裁请求及事实理由。
3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实与公司存在劳动关系。
4.工资拖欠证据：例如工资条、银行工资流水、微信或短信中关于工资的沟通记录等，证明公司确实拖欠工资及具体金额。
5.其他材料：根据案件具体情况，可能需提供如加班证据等相关材料。
准备好上述材料后，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在法定期限内向法院提起诉讼。
二、起诉公司欠款需要哪些材料
起诉公司欠款，需准备以下材料：首先是起诉状，应明确原被告信息、诉讼请求（如要求偿还欠款金额）、事实与理由。其次是证据材料，包括能证明欠款事实的合同、协议、送货单、对账单、欠条等；若通过转账支付，需提供转账记录；若有电话录音、短信、微信聊天记录等能证实欠款关系的，也可作为证据。还需准备原告主体资格材料，如自然人的身份证复印件，法人的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明书等。最后，按被告人数提供起诉状副本，一并提交至有管辖权的法院立案庭。注意证据要真实、合法、与案件有关联，以增加胜诉几率。
三、起诉公司欠款不还需准备哪些证据
起诉公司欠款不还，需准备以下关键证据：
1.合同协议：证明双方存在债权债务关系，明确欠款金额、还款时间等条款。
2.送货单、收货单、结算单、发票等：证实已履行合同义务，交付货物或提供服务。
3.交易凭证：如转账记录、银行流水等，显示款项往来情况。
4.催款记录：包括短信、邮件、函件等，证明曾向公司主张过权利。
6.录音录像：在合法前提下，记录与公司关于欠款的沟通协商。
7.公司财务记录：如对账单等，可辅助证明欠款事实。
证据应确保真实、完整、关联性强，以便在诉讼中有力支持你的诉求，维护自身合法权益。
起诉公司欠工资时，除了文中提到的基本材料外，还有一些要点值得关注。比如，要尽量收集能证明劳动关系的补充证据，像工作证、考勤记录等。如果有加班情况，需准备好加班的相关凭证，这对计算工资数额很关键。另外，若公司有相关负责人的承诺或沟通记录，也可作为有力证据。这些材料能让你的维权之路更加顺畅。你是否正面临公司欠薪不知如何维权的困扰呢？若对起诉公司欠工资所需材料及后续流程还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
