劳动合同解除条件

用人单位解除合同的情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

《劳动合同法》规定公司与员工解除劳动合同的情形有：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。

职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：1）经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；2）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；3）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的。