一、交通事故工伤定不了级吗
交通事故导致的工伤可以进行劳动能力鉴定评级。在符合条件认定为工伤后，职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。
只要职工的伤情符合相关标准中任一条款，就会评定为相应等级。比如符合中度毁容标准之一项者可评为十级。所以，交通事故工伤并非定不了级，关键在于职工的实际伤情是否达到相应评级标准。
二、交通事故工伤材料包括哪些
交通事故工伤认定所需材料如下：
首先是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明你与用人单位存在劳动关系。
其次是事故责任认定书，明确事故中各方责任划分。
再者是医疗诊断证明、病历等，证实因事故导致的伤害及治疗情况。
还有交通事故的相关材料，如事故现场记录、交警询问笔录、交通事故报告等。
另外，若涉及第三方赔偿，需提供第三方支付凭证、赔偿协议等。
最后，按要求填写工伤认定申请表，并由用人单位盖章确认。准备好这些材料，有助于顺利进行交通事故工伤认定。
三、交通事故工伤认定后单位不出医药费怎么办
首先，若单位不出医药费，您可自行先垫付，保留好相关票据。因为根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。
您可以向劳动监察部门投诉，要求其责令单位支付。也可直接申请劳动仲裁，要求单位承担医药费等工伤待遇费用。在仲裁过程中，您需提供交通事故工伤认定决定书、医疗费用清单、诊断证明等证据，以证明事故情况及医疗花费。仲裁委经审理后，会依法裁决单位支付相应费用。若单位对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，但一般情况下，只要您证据充分，胜诉可能性较大，最终能保障您获得应有的医药费赔偿。
交通事故导致的工伤并非一定定不了级。这取决于诸多因素，比如受伤的部位、程度以及对劳动能力的影响等。即便工伤未达伤残等级，职工依然可能享有相应的工伤待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。要是您在交通事故引发工伤后，对工伤认定的相关事宜，诸如工伤待遇的具体范围、报销流程等存在疑问，或者不确定自身情况能否定级，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业律师会依据您的实际状况，为您详细解读，提供精准且有效的法律建议，帮您维护自身合法权益。
