一、工伤伤残鉴定时效是多久
工伤伤残鉴定时效一般为1年。自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过1年申请期限的，劳动能力鉴定委员会通常不予受理，但有正当理由的除外。例如，因不可抗力等原因导致无法在规定期限内申请的等情况。需注意，及时申请工伤伤残鉴定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。
二、工伤伤残鉴定赔偿项目有几种情况
工伤伤残鉴定赔偿项目主要有以下几种情况：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。
3.住院伙食补助费：根据当地标准给予一定补助。
4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按规定支付护理费。
6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工保留劳动关系的可领取。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付这两项补助金。具体标准由各省市规定。
三、工伤伤残鉴定10级赔付标准是多少
工伤10级赔付标准如下：
一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以一般地区为例，两项补助金大概在510万元左右。
停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。
医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。
康复治疗费：符合规定的康复费用可报销。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需注意，具体赔付金额要结合本人工资、当地标准等综合计算。
在工伤事故中，了解工伤伤残鉴定时效至关重要。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那超过时效未鉴定会有怎样的影响呢？是否还有补救措施？如果您对此仍有疑问，不要错过获得准确解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析。
