职业病工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。①医疗费：按实际治疗费用支付。②住院伙食补助费：通常为每人每天一定金额。③康复治疗费：需符合规定的康复治疗费用。④停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。⑤生活护理费：根据生活自理障碍等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。⑥一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资等。⑦伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的一定比例。⑧一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，若因工死亡，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
二、职业病工伤认定申请期限为多久
职业病工伤认定申请有时间限制。
一般情况下，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，要在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，按程序申请，以保障自身合法权益。
三、职业病工伤鉴定标准有哪些
职业病工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
该标准将职业病致残程度划分为十个等级。例如，一级为极重度智能损伤等；二级为重度智能损伤等。以尘肺病为例，一期尘肺有相对应的等级评定标准，如肺功能轻度损伤等情况对应相应等级。
具体鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗卫生专家的诊断意见，结合相关检查资料，按照标准来确定职业病工伤的致残等级。这一标准为职业病患者认定工伤等级、享受相应待遇提供了明确依据，保障了职业病患者的合法权益。
当探讨职业病工伤赔付标准是什么时，要知道其涉及多个维度。除了基本的医疗费用赔付外，还包括因工伤导致的伤残补助金，根据伤残等级不同而有差异。对于因工伤不能工作的，会有停工留薪期工资。并且，职工因工死亡的，其近亲属还能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若你对职业病工伤赔付标准中的具体计算方式、赔付流程等还有疑问，或者想进一步了解相关权益如何保障，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
