一、法院讨要工资要多久才能开庭
通常来讲，从向法院递交起诉材料到正式开庭，大约需要1至3个月的时间跨度，不过这并非是固定不变的。
具体的时长会受到多种因素的影响。
一方面，法院自身的案件量大小起着关键作用，案件量多则可能导致开庭时间延后；
另一方面，审理程序的繁简程度也会左右开庭时间，简单的审理程序可能使开庭较快进行，而复杂的程序则会增加时间成本。
如果案件相对简单，争议不大，那么开庭时间就可能会比较快；
但要是案件复杂，涉及的证据较多，或者存在其他特殊情况，如当事人需要补充证据等，开庭时间就可能会相应地延迟。
在这一期间，法院会依次进行立案审查、将相关法律文书送达给当事人等程序。
你可以通过直接向法院进行咨询，或者通过法院的立案系统来及时了解案件的进展情况，以便做好相应的准备。
二、法院讨要工资开庭时间如何确定
法院确定讨要工资案件的开庭时间，通常会综合多方面因素。首先，法院会根据自身案件排期情况来安排。一般立案后，会在法定审限内确定开庭日期。简易程序通常会在立案之日起三个月内审结，普通程序则会在六个月内审结，开庭时间会在这个审限范围内确定。其次，法院会考虑送达情况，确保双方当事人都能及时收到开庭传票等法律文书。再者，会根据案件复杂程度来定，如果案件事实清晰、证据充分，可能安排较早开庭；若涉及众多证据审查、证人传唤等复杂情况，开庭时间可能会相对靠后。法院会通过传票形式通知当事人具体开庭时间，当事人应按传票要求准时到庭参加诉讼，维护自身合法权益。
三、讨要工资申请强制执行期限是多久
根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可在二年内申请强制执行。
这里的二年期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
需注意，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。比如在申请执行期间，出现不可抗力等法定事由，时效会中止；若债权人向债务人主张权利等情况，时效会中断。所以，要及时关注时效问题，在规定期限内申请强制执行，以保障自身合法权益。
当我们关注法院起诉到开庭需要多久时，要知道这期间存在诸多变数。若案件涉及特殊情况，比如证据需要重新收集、当事人有特殊事由等，那么从起诉到开庭的时间还会进一步拉长。在等待开庭的过程中，提前了解案件进展至关重要，这样能让我们更从容地应对。如果您对案件从起诉到开庭整个流程中的具体操作、时间节点以及可能出现的特殊情况等还有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细且准确的解答，助您清晰掌握案件进程。
