二级深度烫伤属于较为严重的工伤情形，相关赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.医疗费：
依据实际产生的医疗费用来计算。
这涵盖了烫伤治疗过程中的各项花费，如挂号费、检查费、药品费、手术费以及后续的康复治疗费等，所有与治疗烫伤直接相关的费用都应予以计算。
员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期通常不超过12个月，在此期间，员工虽无法正常工作，但收入不受影响，以保障其基本生活。
3.伤残津贴：
以本人工资作为基数，其中一级伤残按90%的比例，二级伤残按85%的比例，按月进行支付。
4.生活护理费：
根据生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
具体赔偿金额要根据当地工伤赔偿标准以及本人工资等因素确定，可能在几十万元甚至更高。
若要准确核算赔偿金额，建议委托专业律师处理。
二、二级深度烫伤工伤赔偿标准是怎样的
二级深度烫伤工伤赔偿标准如下：
首先是医疗费用，凭票据实报销。
其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。
然后是伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。
还有一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。
另外，若需要生活护理，按不同等级支付生活护理费。
赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在一年内申请。赔偿协商不成，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
三、二级深度烫伤工伤认定程序是怎样的
二级深度烫伤认定工伤，一般如下操作：
首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若情况属实，将在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
当我们了解二级深度烫伤的工伤赔偿相关内容时，要知道实际情况可能更为复杂。比如，若员工与单位就赔偿问题产生争议该如何解决？赔偿款项的支付方式及时间节点等细节也不容忽视。这些问题关乎每一位工伤员工的切身利益。如果你在二级深度烫伤工伤赔偿方面，无论是对赔偿项目的具体细节，还是对整个赔偿流程存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准、详细且合法的解答，助力你明晰自身权益，妥善处理工伤赔偿事宜。
