一、下班途中一个半小时能算工伤吗
在下班途中，一般只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
如果下班途中花费一个半小时，这本身并不直接决定能否认定为工伤。关键在于这一个半小时的行程中是否遭遇了上述规定的事故情形。
如果是正常的通勤路线且因交通事故等导致受伤，且本人对事故不负主要责任，那么可以认定为工伤；若只是普通的出行活动导致受伤，通常不能认定为工伤。
总之，需根据具体的出行情况和是否符合工伤认定的条件来综合判断，不能单纯以一个半小时的时间来确定是否为工伤。
二、下班途中时长多久才算工伤
下班途中认定工伤，并非单纯以时长衡量。一般而言，在合理时间与合理路线上发生非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。
所谓合理时间，比如正常下班点后合理延迟，像因加班、交通拥堵等导致的延迟。合理路线通常是日常通勤的惯常路线。
需注意，若因个人故意、醉酒等自身主要责任导致的事故伤害，不能认定为工伤。所以时长不是关键考量因素，关键在于是否符合上述合理时间、合理路线及非本人主要责任等条件。若在下班途中遭遇符合条件的事故，应及时报警并保留相关证据，尽快向用人单位申报工伤认定，以维护自身权益。
三、下班途中遭遇事故多久能认定工伤
根据相关规定，一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
但实际情况中，认定时间可能受多种因素影响，比如事故调查进展、劳动关系确认等。若事故复杂、涉及多方责任认定及劳动关系存在争议等，时间可能会延长。在申请工伤认定时，需按要求提供完整准确的材料，以保障认定程序顺利进行，尽快确定是否属于工伤。
当我们探讨下班途中花费一个半小时能否认定为工伤时，会发现这背后有着复杂的认定逻辑。除了时间因素，更重要的是行程中发生的具体情况。比如在这一个半小时里，遭遇了怎样的事故，责任认定如何等等。若因正常通勤且非本人主要责任的交通事故受伤，可认定工伤；若是普通出行受伤则不能认定。那你是否清楚自己下班途中的情况是否符合工伤认定呢？如果对于下班途中工伤认定的更多细节，比如认定流程、所需材料等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
