一、厂子不交保险怎么办
厂子不给员工交保险的行为是违法的，员工可通过多种途径维护自身权益。
依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴费。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保障员工的合法权益。
当遇到厂子不交保险的情况，员工可按以下步骤维护权益：
1.先与厂子协商，要求补缴社会保险，通过友好沟通解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令厂子限期改正，若厂子逾期不缴，会对其处以罚款等处罚。
3.还可通过劳动争议仲裁或诉讼解决，要求厂子补缴社保，根据具体情况要求支付经济补偿等。
在此过程中，一定要保留好与厂子存在劳动关系以及厂子未缴纳保险的相关证据。如果在处理此类问题时遇到困难或不清楚具体操作流程，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自己的合法权益。
二、厂子不交保险劳动者该如何维权
若厂子不交保险，劳动者可通过以下方式维权：首先，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令厂子补缴社会保险费，并对其进行处罚。其次，可申请劳动仲裁。劳动者可依据《劳动合同法》等相关规定，以厂子未依法缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，并要求厂子支付经济补偿。仲裁委经审理后，会依法作出裁决。再者，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。通过法律途径，能有力保障劳动者享受社会保险待遇的合法权益，促使厂子依法履行缴纳保险的义务。在维权过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系及厂子未交保险的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、社保记录等，以便更好地维护自身权益。
三、厂子不给补偿劳动者咋去维权
首先需明确，厂子不给劳动者补偿，可能涉及多种情况。若属于法定应支付补偿的情形，如劳动合同期满终止、用人单位违法解除劳动合同等，劳动者可通过以下途径维权：
1.与厂方协商，要求其依法支付补偿，这是较为便捷的方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂方支付。
3.也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等相关证据，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4.还可向工会求助，工会有权代表职工与企业进行协商、谈判，维护职工合法权益。总之，劳动者要积极运用法律武器维护自身获得补偿的权利。
厂子不给员工交保险的行为是违法的，员工可通过多种途径维护自身权益。当员工成功维护了自己要求厂子补缴保险的权益后，可能还会涉及到一些后续问题。比如，补缴保险后之前因未缴纳保险而导致无法享受的相关社保待遇能否得到追溯补偿。另外，在与厂子协商、投诉或仲裁诉讼过程中所花费的时间和精力成本，是否能在一定程度上得到合理补偿。你是否在厂子不给交保险的维权过程中还有这些方面的疑问呢？若有，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
