一、包工头不发工资该怎么办
包工头不发工资，劳动者可按以下方式维权：
首先，可与包工头协商，明确工资数额、支付时间等，争取和平解决。
若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与包工头的聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
之后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在规定时效内提出，且要提交仲裁申请书和证据材料。
若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、包工头不发工资如何通过法律维权
首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明你与包工头存在劳务关系及工资数额。
然后，可先尝试与包工头协商解决，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
若劳动监察部门处理后仍未解决，你可申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要注意及时采取行动，避免超过诉讼时效。
三、包工头拖欠工资法律会怎么判罚
包工头拖欠工资，法律有明确判罚。若其行为构成拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若未达刑事标准，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁要求包工头支付工资及相应经济补偿。仲裁后若包工头仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施强制其支付。
当劳动者遭遇包工头不发工资时，依法维权是保障自身权益的关键。在按照上述多种方式维权后，如果劳动者还想进一步了解工资支付的保障措施，比如在胜诉后包工头仍不履行支付义务该怎么办，或者维权过程中可能遇到的其他问题如何应对。这些都关系到劳动者最终能否切实拿到应得的工资。若你对包工头不发工资的后续维权细节还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你维护自身合法权益。
