一、什么情况下幼儿园需要承担赔偿责任
幼儿园需承担赔偿责任通常在以下情况：其一，幼儿园因未尽到教育、管理职责，导致幼儿在园内遭受人身伤害，如因设施设备存在安全隐患致幼儿受伤等。其二，幼儿园教师或工作人员在履行职责过程中，故意或重大过失造成幼儿人身损害的，幼儿园需承担赔偿责任。其三，对于无民事行为能力的幼儿，在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的，适用过错推定原则，即除非幼儿园能证明其已尽到教育、管理职责，否则应承担赔偿责任。其四，若幼儿园安排的活动本身具有危险性，且未对幼儿进行充分的安全教育和防护措施，导致幼儿遭受损害，幼儿园也需承担赔偿责任。
债权人提存通常在以下情况：债权人无正当理由拒绝受领债务履行；债权人下落不明；债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人等。此时，债权人可将标的物提存，以避免标的物毁损、灭失等风险。
债务人提存一般在以下情形：债权人迟延受领且经催告后仍未受领；债务人难以履行债务致使履行费用过高；法律规定的其他情形。债务人通过提存，将标的物交予提存机关，视为履行了债务，从而避免自身承担因债权人原因导致的风险。提存后，标的物的毁损、灭失风险由债权人承担，提存费用由债权人负担，提存期间标的物的孳息归债权人所有。
三、什么情况下股东不构成职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。以下情况下股东不构成职务侵占罪：
1. 股东经合法程序取得公司财物，如按照公司章程规定的分红、股权转让等方式获得财产，而非通过非法侵占手段。
2. 股东在自身权益范围内行使权利，如对公司财务进行监督、查阅等，若行为未超出合法权限则不构成犯罪。
3. 若股东与公司之间存在真实的交易关系，且交易价格公平合理，即使股东获取了一定利益，也不宜认定为职务侵占。
总之，判断股东是否构成职务侵占罪，关键在于其行为是否利用了职务便利且具有非法占有公司财物的故意。若行为合法合规，则不构成该罪。
当探讨什么情况下幼儿园需要承担赔偿责任时，有诸多要点值得关注。比如因幼儿园设施存在安全隐患导致幼儿受伤，或是教师在教育管理过程中有失职行为致使幼儿权益受损等。除了这些常见情况，如果幼儿园组织活动时安排不当，导致幼儿出现意外，也需承担相应赔偿责任。你是否对幼儿园赔偿责任相关问题还有疑问呢？若对于幼儿园承担赔偿责任的具体情形、赔偿范围界定等方面存在困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除你的疑虑。
