即便未签劳动合同，发生工伤也可依法维权。
首先，收集证据证明劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。
然后，自事故伤害发生之日起1年内，由受伤害职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
被认定为工伤后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果，向用人单位主张工伤保险待遇。若单位不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
二、夫妻异地多年不联系却不离婚咋办
这种情况可通过以下途径解决。首先，若想离婚，可向对方户籍所在地或经常居住地法院提起离婚诉讼。需准备民事起诉状、结婚证、身份证等材料。法院会先进行调解，若感情确已破裂，调解无效则会判决离婚。
法律规定，因感情不和分居满二年，调解无效的，应准予离婚。所以你要收集能证明夫妻因感情不和异地分居多年的证据，比如分居协议、租房合同、证人证言等。若对方不同意离婚且不存在法定离婚情形，法院一审可能不会判离，但可在判决生效六个月后再次起诉，第二次起诉判离可能性较大。整个过程要依据法律程序进行，维护自身合法权益。
三、夫妻异地多年可以起诉离婚吗
夫妻异地多年当然可以起诉离婚。
首先，离婚诉讼一般需向被告住所地法院提起。若被告住所地与经常居住地不一致，则向经常居住地法院起诉。对于夫妻异地多年的情况，若能确定被告的经常居住地，就可向该地法院起诉离婚。
其次，起诉时需准备好起诉状、结婚证等相关材料。法院受理后会进行审理，若认定夫妻感情确已破裂，调解无效，会判决准予离婚。常见导致夫妻感情破裂的情形如重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等。所以，即使夫妻异地多年，只要符合法定离婚条件，通过起诉离婚是可行的。
当面临发生工伤却没有签劳动合同的情况时，维权之路虽有挑战但并非无路可走。除了要积极收集如工作证、工资条、工友证言等能证明劳动关系的证据外，还需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定工伤后，可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式要求赔偿。比如，若对赔偿项目的具体标准或仲裁流程存在疑问，这些都可能影响最终的维权结果。倘若你也处于这种困境，对如何更妥善地维护自身权益仍有不解，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，助力你顺利维权。
