一、小工地受伤老板不赔偿该咋办
在小工地受伤老板不赔偿，劳动者可按不同情况采取对应维权措施。
1.有劳动合同的情况：应先收集劳动合同、工资支付凭证等能证明劳动关系及受伤事实的证据，然后自行向社保行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据结果要求老板支付工伤保险待遇，若老板拒绝，可申请劳动仲裁。
2.无劳动合同的情况：先收集相关证据，通过劳动仲裁确认劳动关系，之后按照有劳动合同的工伤认定等流程处理。
3.劳务关系情况：若不属于劳动关系而是劳务关系，同样收集证据，向法院起诉要求老板承担人身损害赔偿责任。
建议劳动者及时收集并保管好相关证据，遇到问题可咨询专业律师，也可向当地劳动监察部门求助。
二、小工地受伤老板不赔，通过法律途径咋解决
若在小工地受伤老板不赔，可按以下法律途径解决：
首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，用以证明劳动关系及受伤事实。
然后，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若被认定为工伤，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿金额，与老板协商赔偿事宜。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力让老板履行赔偿义务。
三、小工地受伤老板不赔能否走法律途径
小工地受伤老板不赔，能走法律途径。
首先，要确定双方的法律关系。若存在劳动关系，应在事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。若老板不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
若不存在劳动关系，属于劳务关系，可收集在工地受伤的证据，如医疗记录、证人证言等，直接向法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。
当遭遇小工地受伤老板不赔偿该咋办的情况时，除了直接的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如工伤认定的时间限制，若超出规定时间，可能会影响权益的维护。另外，后续的医疗康复费用如果老板依旧拒绝承担，该如何处理也是难题。受伤后不仅要承受身体上的痛苦，还要面临老板不赔偿的困境，实在让人心烦意乱。要是你对工伤认定流程、后续费用的索赔途径等还有疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
