劳动能力鉴定和劳动仲裁属于不同流程。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60日内出结论，特殊情况可延长30日。若对结论不满，15日内可向省级鉴定委员会申请再次鉴定，其60日内给出最终结论。
劳动仲裁上，仲裁委员会受理申请后，一般45日内结束。
若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。若逾期未裁决，当事人能就争议向法院起诉。
对劳动能力鉴定结论不服，不能直接起诉，也不适用仲裁程序。依据《工伤保险条例》，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
若对仲裁委关于工伤待遇等基于劳动能力鉴定结果作出的仲裁裁决不服，分情况处理：终局裁决，劳动者可起诉，用人单位在法定情形下可申请撤销；非终局裁决，双方均可在规定期限内向法院起诉。
三、劳动能力鉴定仲裁结果不服能否上诉
劳动能力鉴定并非仲裁程序，而是由劳动能力鉴定委员会作出结论。若对该鉴定结论不服，不能上诉，但可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
若说的是劳动仲裁中涉及劳动能力鉴定相关裁决结果，当事人对除终局裁决之外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服，劳动者可在十五日内向法院起诉，而用人单位只能在有证据证明存在法定情形时，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
在探讨劳动能力鉴定仲裁一般多久这个问题时，我们还需关注与之紧密相关的两个方面。其一，若对劳动能力鉴定仲裁结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定，再次鉴定的流程和时间也有相应规定。其二，劳动能力鉴定仲裁期间，员工的工资待遇是否正常发放也备受关注，这关乎员工的切身利益。劳动能力鉴定仲裁的时间规定是维护劳动者权益的重要环节，每一个细节都值得我们去了解。倘若你对劳动能力鉴定仲裁时间、再次鉴定流程或仲裁期间工资待遇等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
