一、工伤脚骨折赔偿最新标准是什么
工伤脚骨折赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际支出报销。停工留薪期工资通常按照受伤前本人工资发放，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，还会有相应的伤残津贴等。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，依次递减。此外，还可能有一次性伤残补助金等，具体数额根据伤残等级确定。
同时，单位未依法缴纳工伤保险的，由单位支付全部赔偿费用。在具体赔偿时，需根据实际情况，如工资水平、当地标准等进行计算。
二、工伤脚骨折赔偿争议该如何依法解决
若遇到工伤脚骨折赔偿争议，可按以下步骤依法解决：
首先，要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
若双方能就赔偿达成一致，可签订赔偿协议。若协商不成，可通过以下途径解决：一是向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二是调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出；三是对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤脚骨折索赔流程及法律规定有哪些
工伤脚骨折索赔流程及法律规定如下：
流程
1.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.索赔：根据鉴定结果，确定赔偿项目和金额，与单位协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律规定
主要依据《工伤保险条例》，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成伤残，一至十级伤残分别对应不同的赔偿标准。
当聚焦工伤脚骨折赔偿最新标准是什么时，我们深入了解了其中关键要素。但工伤赔偿相关问题还有很多。比如工伤认定的流程具体是怎样的，它关乎能否顺利获得赔偿。还有，如果单位没有及时为员工缴纳工伤保险，赔偿责任该如何划分。这些拓展问题都与工伤脚骨折赔偿紧密相连。你是否在工伤赔偿方面还有其他疑问呢？若对工伤脚骨折赔偿标准外的认定流程、单位未缴保险的赔偿等问题存疑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你明晰工伤赔偿的全貌。
