工伤认定申报单位要是作假，会被处罚。用欺诈等手段骗工伤保险待遇或基金支出的，社保部门会责令退还，还会处骗取金额2到5倍罚款。
情节严重构成犯罪的，要被追究刑事责任。单位作假既侵害职工权益，又破坏工伤保险制度公平严肃。
一旦查实，单位要担经济处罚，责任人可能面临刑事制裁。职工发现单位有这行为，应及时向社保部门举报维权。
二、工伤认定申请需要满足哪些条件
工伤认定申请要满足这些条件：
主体得合适，就是职工和用人单位得存在劳动关系，像事实劳动关系、人事关系都行。
得符合法定情况。像工作时、工作地点因工作受伤，做工作相关预备或收尾工作受伤等常见情况算工伤。不过，要是故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些就不能认定工伤。
三、工伤认定申请的时间限制是多久
1.工伤认定申请有时间限制。职工受伤或被诊断为职业病，单位要在30天内，向统筹地区社保行政部门提出申请。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。若单位没按时提交，期间相关费用由单位承担。
2.要是单位没按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织，在1年内能直接向用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定。
当探讨工伤认定申报单位作假怎样处罚时，要知道这种行为性质恶劣。首先，社会保险行政部门会责令该单位改正，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。若情节严重，可能会被取消其申报资格。而且，骗取的工伤保险待遇会被责令退还，涉及的用人单位、医疗机构、辅助器具配置机构及其工作人员，还可能会被依法给予纪律处分或者追究刑事责任。若你对工伤认定申报单位作假处罚的具体流程、处罚标准适用范围等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
