一、工伤认定多久内申请
1.申请工伤认定分单位申请和职工等主体申请两种情况。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长，若未在规定时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。职工或其近亲属、工会组织在单位未申请时，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
2.对于单位，应及时关注员工工伤情况，在规定时间内主动申请工伤认定，避免承担不必要费用。若遇特殊情况及时与社保部门协商争取延长申请时限。
3.对于职工等主体，要了解自身权益，若单位未申请，及时在1年内自行申请，保障自身合法权益。
二、工伤认定多久才能赔偿
1.工伤赔偿时间受多阶段影响，不同情况差异大。整体需经历工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁诉讼等阶段。
2.各阶段时间：社保行政部门受理工伤认定申请，通常60日内作出决定，事实清晰的15日内可出结果；劳动能力鉴定在伤情稳定后进行，自申请起60日内出结论，必要时可延长30日。
3.赔偿处理情况：双方无争议时，参保的社保经办机构审核通过支付赔偿，未参保的单位按规定支付；有争议则需仲裁或诉讼，仲裁审限一般45日，诉讼一审普通程序6个月、简易程序3个月。
4.建议：劳动者遭遇工伤后应尽快申请认定和鉴定，保留好相关证据。企业要积极配合处理，依法承担赔偿责任，以减少不必要的纠纷和时间成本。
三、工伤认定多年了怎么赔偿
多年前完成工伤认定后，赔偿事宜需有序处理。应先查看是否做劳动能力鉴定，已做则按伤残等级依工伤保险规定索赔，未做需尽快申请。
赔偿责任承担方面，单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金承担，单位承担停工留薪期工资等；未缴纳则单位承担所有法定赔偿项目。
需留意时效问题，申请赔偿距工伤认定时间过长会有风险。若单位不配合赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
建议如下：
1.及时确认劳动能力鉴定情况，未做的尽快申请。
2.了解单位工伤保险缴纳情况，明确赔偿责任主体。
3.注意时效，在合理期限内申请赔偿。
4.遭遇单位不配合时，果断采取法律途径维权。
当我们探讨工伤认定多久内申请这个问题时，了解到相关规定十分重要。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你是否对工伤认定申请的具体流程或其他相关事宜还有疑问呢？若对于工伤认定申请的时间节点、申请主体等问题仍存困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
