煤矿工伤7个月一般仍可主张赔偿。
首先需确认工伤认定情况，若已完成工伤认定，应及时进行劳动能力鉴定。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
即便已过去7个月，只要在法定时效内，仍可就未获赔偿的项目主张权利。比如，若当时未处理停工留薪期工资，现在可要求支付。但要注意，部分赔偿项目有时间限制，像劳动能力鉴定后，对于一次性伤残补助金等，需在规定时间内申请劳动仲裁等程序主张。所以，建议尽快整理相关材料，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
二、煤矿工伤7个月未处理赔偿程序合法吗
煤矿工伤7个月未处理赔偿程序一般不合法。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。所以正常情况下，工伤赔偿处理不会长达7个月。你可督促单位尽快处理，或自行在规定时间内申请工伤认定以维护权益。
三、煤矿工伤7个月未获认定还能维权索赔吗
可以维权索赔。一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。你工伤7个月未获认定，只要在1年期限内，仍可自行申请。
拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
当探讨“工伤7个月了还能赔偿吗”这个问题时，除了明确这种情况通常能获得赔偿外，还有相关拓展要点。比如，即使能赔偿，工伤认定是关键环节，需要在规定时间内准备好医院诊断证明、劳动关系证明等材料申请认定。而且，赔偿金额的确定也较为复杂，会依据工伤等级来核算，不同等级赔偿标准差异较大。若在工伤发生后，企业拒绝配合处理赔偿事宜，员工还可通过劳动仲裁等法律途径维权。如果你对工伤认定流程、赔偿金额计算或者企业不配合赔偿的处理等问题存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
