一、劳动仲裁申请一般多久受理
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
总体来说，从申请到正式受理，通常在五天左右，但实际情况可能因具体案件及仲裁委工作安排有所差异。
二、劳动仲裁申请未受理该如何维权
若劳动仲裁申请未受理，可按以下方式维权：
首先，要求仲裁委出具不予受理通知书。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，决定不予受理的，需书面通知申请人。
拿到通知书后，可在收到该通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向法院提交仲裁申请书、不予受理通知书、相关证据等材料，由法院对劳动争议进行审理和判决。法院会依据事实和法律作出公正裁决，以维护当事人合法权益。在整个维权过程中，要注意收集和保存好与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
三、劳动仲裁申请受理后多久出裁决结果
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
也就是说，一般情况下劳动仲裁从受理到出裁决结果在45天内，最长不超过60天。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，申请劳动仲裁后，可参考此时间节点关注案件进展，若超期未裁决可依法采取后续措施。
当探讨劳动仲裁申请多久受理这个问题时，除了知晓具体的受理时间，还有与之紧密相关的要点。比如，即使申请被受理了，还需关注后续的审理期限，通常仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。另外，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。你在劳动仲裁申请过程中是否遇到各种难题呢？如果对于劳动仲裁受理后的流程、审理时间安排或者对结果不服的处理等问题仍有疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。
