一、工地出事故怎么赔偿
工地出事故赔偿要区分工伤和非工伤情况处理。工伤情况下，劳动者先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。构成伤残还有不同标准的一次性伤残补助金。若用人单位缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付；未缴纳则全由单位承担。非工伤如第三人侵权导致，受害者可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等合理费用，赔偿金额依实际损失和责任划分确定，协商不成可民事诉讼解决。
解决措施和建议如下：
1.劳动者遭遇事故后应及时收集证据，如劳动合同、医疗记录等，以便申请工伤认定或维权。
2.用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，降低自身风险。
3.双方在赔偿协商中保持理性，若协商无果及时通过法律途径解决。
二、工地事故赔偿中责任划分法律依据是啥
工地事故赔偿责任划分的法律依据主要如下：
《民法典》：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《工伤保险条例》：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工因工伤可享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、工地事故赔偿协商不成法律途径咋解决
若工地事故赔偿协商不成，可通过以下法律途径解决：
首先，进行工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
然后，根据鉴定结果，准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保存与事故相关的证据，以保障自身权益。
当我们探讨工地出事故怎么赔偿时，其实背后还关联着一些重要问题。比如，事故赔偿后是否还能申请工伤认定及享受相应待遇。一般来说，符合条件的情况下，即便获得了事故赔偿，依然可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，这能为受害者提供更多保障。另外，若工地事故是因第三方原因导致，在获得赔偿后，是否还能向第三方进行索赔也是大家关心的。若你在工地事故赔偿、工伤认定、第三方索赔等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
