一、商标权侵权员工要负法律责任吗
商标权侵权里员工是否担责得看具体情况。要是员工按单位指示，为单位利益干活且无过错，一般单位担责。
要是员工未经授权，私自用侵权商标给自己谋利，那得自己担责。
要是员工明知侵权还积极帮忙，构成共同侵权，同样担责。可能有民事责任，严重的还有行政处罚甚至刑事处罚。判断关键是行为性质、主观过错及与单位侵权的关系。
二、商标权侵权企业法人需承担哪些法律责任
商标权侵权中，企业法人可能承担的法律责任有民事、行政和刑事三类。
民事方面，企业法人要承担停止侵害、赔偿损失等责任。赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可按侵权人因侵权所获得的利益确定。
行政方面，市场监督管理部门有权责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。
刑事方面，若情节严重，企业法人可能构成犯罪。比如未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，可能面临有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
三、商标权侵权企业老板需承担法律责任吗
商标权侵权中企业老板是否承担法律责任，要分情况判断。
若企业老板是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，实施或指使员工实施侵权行为，需承担法律责任。比如老板决策并主导生产、销售侵犯商标权商品，可能面临民事赔偿，要承担停止侵权、赔偿损失等责任；情节严重构成犯罪的，会被追究刑事责任，像假冒注册商标罪等。
如果老板对侵权行为不知情且未参与决策、实施，通常不用承担个人责任，侵权责任由企业承担，企业可能需承担停止侵权、行政罚款等责任。
在探讨商标权侵权员工要负法律责任吗这个问题后，其实还有一些相关问题值得关注。若员工确实需承担法律责任，那么责任的具体划分是怎样的呢？比如是根据员工在侵权行为中的参与程度，还是获利情况来确定责任大小。另外，若员工在不知情的情况下参与了商标权侵权行为，是否还需要担责也备受关注。现实中情况复杂多样，每一个细节都可能影响最终的法律判定。如果您对商标权侵权员工法律责任的具体界定、责任划分方式等问题仍有疑问，不要错过解决困惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您解惑。
