一、保底工资不发怎么办
要是保底工资没发，先瞧瞧劳动合同里有关保底工资的规定，像数额、啥时候发这些重要内容得搞清楚，这可是维权关键。
要是单位平白无故拖着不发，那就跟单位谈谈，说明他们这么做不对，让他们尽快给钱。
要是谈不拢，能向劳动监察部门反映，他们能要求单位限期发工资。也能直接申请劳动仲裁，记得带上能证明工作和工资约定的证据。要是对仲裁结果不满意，还能起诉，借此维护自身权益。
二、保底工资不发，劳动者如何通过法律维权
若用人单位不发保底工资，劳动者可按以下步骤维权：
1.协商解决：先与用人单位沟通，明确指出其未支付保底工资违反《劳动合同法》相关规定，要求补发工资。
2.投诉举报：协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3.申请仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求单位支付拖欠工资，还可能支付赔偿金。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。
三、保底工资不发通过法律途径如何解决
若用人单位不发保底工资，劳动者可通过以下法律途径解决：
1.协商：先与单位友好沟通，要求支付保底工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
3.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当我们探讨保底工资不发怎么办时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况值得关注。若遇到保底工资不发，除了工资本身，还可能涉及到经济补偿金的问题。按照法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同后，单位应支付经济补偿。此外，长时间不发保底工资也会影响员工的社保缴纳，进而影响员工的权益。你是否正面临保底工资不发的困境呢？如果对于经济补偿金的计算、社保权益的维护等相关问题存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
