未续约劳动合同解除赔偿有不同情况和处理方式。若劳动合同期满单位主动不续约，需按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除合同前十二个月平均工资。若劳动者符合签无固定期限劳动合同条件，单位不续约属违法行为，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
为保障自身权益，可采取以下措施：
1.先尝试与单位协商解决赔偿问题。
2.若协商不成，收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据。
二、婚姻中经济如何分配财产
1.婚姻里的财产分配呀，有这些原则呢。婚后双方挣的工资、奖金啥的，还有生产经营投资的收益，以及知识产权的收益等，这些都是夫妻共同财产，通常会平均分配哦。
2.那个人财产呢，像婚前就有的财产啦，因人身受损害获得的赔偿补偿啦，还有遗嘱或赠与合同里明确只给一方的财产，这些都归个人所有哟。
3.约定可是很重要的呢，夫妻双方能用书面协议约定财产分配方式，只要不违法，就按约定来。比如婚后一起买的房是共同财产，离婚时平均分；婚前买的车是个人的，归买车的人。要是约定婚后工资各自管各自，那这约定就有效啦。总之，得根据具体情况综合判断财产分配呢。
三、婚姻中经济如何处理
婚姻中的经济处理需遵循相关法律规定及双方意愿。夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，一般属夫妻共同财产。
日常开销方面，通常以共同财产负担。重大支出，如购置房产、大额投资等，双方应协商决定。若一方对家庭贡献较大，在财产分割时可适当予以考虑。
对于收入，双方可约定各自管理部分收入，也可交由一方统一管理。但无论如何，都应保障另一方的知情权。
若涉及债务，用于夫妻共同生活、共同生产经营所负债务，属于夫妻共同债务，需共同偿还。
在处理婚姻经济问题时，建议夫妻双方坦诚沟通，签订财产协议等，明确各自权利义务，避免日后纠纷。如遇复杂情况，可咨询专业律师获取更精准建议。
当我们探讨未续约劳动合同解除如何要求赔偿时，要知道这其中涉及多方面考量。除了明确自身权益，还需关注赔偿计算方式及相关证据收集。比如，要准确计算工作年限对应的经济补偿标准。并且，在要求赔偿过程中，可能会遇到用人单位的各种回应，如何妥善应对也是关键。您是否在未续约劳动合同解除后，对赔偿问题感到迷茫呢？如果对于赔偿金额的具体计算、所需准备的材料或者与用人单位沟通赔偿事宜等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您清晰了解如何合理要求赔偿，维护自身合法权益。
