一、工伤后公司没有帮我报工伤该咋办
1.赶紧自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，记得准备好劳动合同、医疗诊断证明之类的材料哦。
2.要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那这段时间内产生的符合条例规定的工伤待遇等费用，都得由用人单位承担啦。
3.你还可以跟公司商量，让它帮忙申请工伤认定。要是协商不好，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司履行工伤认定申请的义务。
4.另外，如果因为公司没报工伤而让你的权益受到损害，你可以通过法律途径来争取赔偿，像向法院提起诉讼就是个办法。总之，一定要积极维护自己的合法权益呀。
二、工伤后公司不给办工伤认定该咋办
1.首先呀，你得赶紧自己去申请工伤认定呢。就像规定里说的，要是职工遇到事故伤害啦，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病啦，那所在单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请哟。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说好了，申请时限还能延长呢。要是单位没按规定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请就行啦。
2.接下来呢，要收集一些相关证据哦，像是劳动合同呀、工作证呀、医疗诊断证明之类的，这些能帮你更好地申请工伤认定呢。
3.要是公司阻拦或者拒绝配合办理工伤认定，你就可以向劳动监察部门投诉啦，让他们督促公司履行义务哦。
三、工伤后公司破产该怎么办
1.首先要明确公司已步入破产程序啦，这一般得有法院给出的相关裁定呢。
2.得赶紧去申报工伤待遇呀，把工伤认定、劳动能力鉴定结果以及工伤待遇请求等相关信息都向破产管理人申报上去。
3.还要积极参与破产财产分配哦，在破产程序里，工伤职工可是享有优先受偿权的，能从破产财产中拿到自己应得的工伤待遇呢。
4.得时刻关注破产程序的进展呀，要和破产管理人保持联系，清楚了解破产财产的处置情况，这样才能保障自己的权益。
5.如果协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来维护权益啦，像是向法院提起诉讼，让破产管理人履行支付工伤待遇的义务。
总之呢，工伤职工得赶紧行动起来，依法去维护自己的合法权益，确保在公司破产的时候能拿到应有的工伤待遇。
当面临工伤后公司没有帮你报工伤的情况时，不必惊慌。首先，你要尽快收集能证明工伤事实的各类证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工作证等。然后，可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要如实填写相关表格，并提交准备好的证据材料。一般来说，社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定。若认定为工伤，你就能依法享受工伤待遇。要是公司未履行应尽义务，你可通过合法途径维护自身权益。若你对自行申报工伤的流程、所需材料或者后续维权等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
