一、劳动仲裁裁决书撤销后怎么办
劳动仲裁裁决书遭撤销后，当事人有多种应对之策。其一，可重新申请仲裁，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会就同一纠纷再次提出申请，不过要留意申请时效等要求。其二，能提起诉讼，部分劳动争议案件可直接向法院起诉，一旦劳动仲裁裁决书被撤销且符合起诉条件，便可向法院迈进。其三，当事人之间亦可协商，达成和解协议，从而化解争议。总之，撤销劳动仲裁裁决书后，当事人需依据自身情况与法律规定，选取恰当途径来捍卫自身合法权益。
二、劳动仲裁裁决书撤销后还能重新申请仲裁吗
劳动仲裁裁决书被撤销后，一般是可以重新申请仲裁的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位可在特定情形下，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当裁决被法院裁定撤销后，原仲裁裁决自始无效。
此时，当事人就该劳动争议可根据仲裁协议重新申请仲裁。双方当事人可按照正常程序，准备相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，启动新的仲裁程序来解决该劳动争议。但需注意要在仲裁时效内提出申请，避免丧失仲裁权利。
三、劳动仲裁裁决书撤销后权益如何法律保障
劳动仲裁裁决书被撤销后，原裁决不发生法律效力。此时，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
向法院起诉后，法院会依据事实和法律对劳动争议重新进行审理。在这一过程中，当事人要注意收集和整理对自己有利的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。同时，要按照法律规定的程序参与诉讼，按时提交相关材料、参加庭审等。法院会根据双方的证据和陈述作出公正判决，以此保障当事人的合法劳动权益。通过法院的判决，获得具有强制执行力的法律文书，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。
当劳动仲裁裁决书被撤销后，当事人可能会感到迷茫。此时，首先要明确的是，裁决书撤销并不意味着争议就此终结。比如，你可以根据新的情况和证据，重新梳理仲裁思路，再次向劳动仲裁机构或者人民法院提起仲裁或诉讼。在后续的处理过程中，要更加注重证据的收集与整理，以更好地维护自身权益。如果你对劳动仲裁裁决书撤销后的具体操作流程、如何准备新证据等问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的建议，助力你妥善应对这一复杂情况。
