一般来说，劳动仲裁中提交证据复印件是有一定效果的。
在仲裁程序中，有些情况下可以先提交证据复印件。比如在立案阶段，按要求可能只需提供基本材料的复印件初步证明争议存在等情况。但在后续开庭等关键环节，通常需出示证据原件以供质证。若对方认可复印件内容，复印件可起到证明作用；若对方有异议，需提供原件进一步核实。所以复印件有一定辅助作用，但最终证明力可能不如原件。重要的是，在规定时间内，需根据仲裁机构要求，及时提供证据原件等完整材料，以保障自身主张能得到充分支持。总之，复印件在劳动仲裁中能发挥一定作用，但不能完全替代原件。
在劳动仲裁中，证人证言复印件本身有一定证明作用，但证明力较弱。
根据证据规则，书证应当提交原件，物证应当提交原物。提交原件或原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。证人证言复印件属于传来证据，其效力低于原始证据。
若仅有证人证言复印件，对方可能以真实性存疑进行抗辩，仲裁委一般难以仅据此认定相关事实。若能有其他证据进行佐证，形成完整证据链，则复印件可增强证明力。此外，证人最好能出庭作证，接受双方当事人及仲裁庭询问，此时证人证言证明力会提高。
三、劳动仲裁中证人证言复印件有效力吗
在劳动仲裁中，证人证言复印件有一定证明作用，但证明力较弱。
根据证据规则，证人证言最好是证人出庭作证并提供原始书面证言。证人应客观陈述其亲身感知的事实。复印件属于传来证据，在真实性和可靠性上不如原始证据。
若仅有证人证言复印件，对方当事人可能对其真实性提出质疑，仲裁委也可能不予采信。不过，如果能与其他证据相互印证形成完整证据链，复印件也可能被仲裁委认可其证明力。此外，若能说明无法提供原件的合理理由，如原件由对方持有等，仲裁委也会综合考量其效力。所以，有条件的话尽量让证人出庭作证并提供原件。
当探讨劳动仲裁复印件有效果吗这个问题时，除了关注复印件本身的效力，还有与之紧密相关的情况。通常，劳动仲裁中复印件有一定证明作用，但效力相对原件较弱，若对方认可或有其他证据佐证则可能被采信。此外，证据的完整性也很重要，即使是复印件，若能形成完整证据链也会增强其证明力。还有在仲裁过程中，补充证据的时间节点也影响着复印件的实际效果。如果你在劳动仲裁中遇到关于复印件效力、证据链构建、补充证据时间等方面的疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
