一、退休工资怎么计算最简单方法
根据现行的退休金公式，最为简明易懂的计算方法主要为以下几个步骤。
首先，我们需要了解基础养老金这一部分，它等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以参数a，再除以2乘以劳动者的实际缴费年限，并在此基础上增加视同缴费年限的1%。
其次，我们要计算个人账户养老金，它等于个人账户累计储蓄金额与确定发放月数之商。
最后创建过渡性养老金即为退休时，所在城市上年度在岗职工月平均工资乘以劳动者全部平均工资指数、再乘以前述所有参数（工龄）的1%。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休工资怎么计算
根据国家相关规定，员工的退休金计算方法是以其在退休前的工资水平为基础。
具体来说，公务人员的退休金，是按照他们退休前职位工资和职等工资总和的一定比例发放的；
值得注意的是，如果员工的工作年限达到了35年，那么他们的退休金将按照90%的比例来计算。对于事业单位的工作人员而言，他们的退休金则是基于他们退休前岗位工资以及薪级工资总和的特定比例来计算的。所以，退休金的多寡，将取决于每个员工的工作时间长度以及他们在退休前所拥有的薪级工资水平。简言之，工作越久、薪资水平越高的老员工，所能获得的退休金也就相对较高。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
