一、哺乳期女方没工作离婚孩子归谁
从原则上讲，在离婚诉讼过程中，涉及到尚在哺乳期内儿童监护权的处理问题，优先考虑的是将其赋予母亲的抚养责任。
然而，若女方暂未寻找到固定的工作岗位或因其他原因导致缺乏经济来源来承担养育费用，那么针对这种情况，父母双方可以通过平等协商，就监护权归属问题达成共识；如若未能达成合意，最后关于该儿童的监护权归属问题，将会按照法律条款及相关事务解决办法，由法院根据子女的利益以及父母双方的实际状况进行裁决判定。
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
二、哺乳期女方提出离婚孩子能归哪方
在法律程序上申请离婚时，育儿哺乳期内孩子通常由女方监护抚养。
然而在如下两种情况下，可能会允许男方获得孩子的抚养权:
第一种为母亲身患难以治愈的传染性疾病或其他严重身体问题，导致其无法继续与孩子共度时光;
其次，当母亲具有抚养能力却未能履行应尽职责，同时父亲提出了明确申请，请求带走孩子并提供良好的抚养环境和条件。
又或者，当育儿期即将结束之际，母亲坚持表示不愿继续抚养孩子，而父亲坚决并且能够为孩子创造更好条件的情况下，法庭亦有可能将孩子判给父亲抚养。
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“哺乳期女方没工作离婚孩子归谁”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
